当掌大旗的企业纷纷凋谢，我们的饭碗在哪里？

10月8日，深圳宝安福永曾经的万人大厂骏达电机（深圳）有限公司正式宣告关门的消息甫一传出，立即在中国制造业领域引发轩然大波。包装地带微信公众号发布该消息后的30小时内，即获得了逾141万人的点击，留言也高达1500条之多。

该事件引发如此强烈的关注，包小编认为不仅仅是因为这家1980年迁往深圳的万人大厂曾经一度执掌中国制造的大旗，而是因为在房地产泡沫的荡涤之下，制造业的老板和员工均陷入了绝望的境地。

从可谓洋洋大观的留言中，很多实体企业老板留下的言论椎心泣血，让包小编不忍卒睹。

只欠最后一根稻草，老板叫苦连天

令包小编万万没有想到的是，一众击溃了东南亚和欧美制造业的精英们的留言似乎更象一个溺水者微弱的呐喊。下面仅挑选出来的一些有代表性的观点供大家体味（为了避免不必要的麻烦，我们舍弃了大量带有攻击性的留言）。

国税、地税加起来就20个点了，也就是说不管你企业赚不赚钱，100块里20块钱是必须上交的，100万就是20万，1000万就是200万。我很想知道现在有多少企业的利润是超过20个点的？

我的工厂经营了30年，这几年也混不下去了。碰到的下面几个问题，人工成本增长太快苛捐杂税太多有失公允的劳动法，这些我们都能克服。克服不了的是一个国家对信誉的丧失，尤其是国有企业。应收账款拿不回来是主要的体现，好点的是要花小钱拿大钱，差点的就根本拿不回来。还有就是泡沫经济对实体企业的冲击，不说上世纪，比如2010年有5000万身家在房地产的现在数钱数到手抽筋，而同期有5000万在实业的目前大多数在苦苦挣扎甚至大为缩水，实在让办实业的企业家心寒。最后让我喊一句最近学会的口号，实业误国，炒房兴国送给各位坐困围城的企业家们。

本质上这个只是我国在制度层面上出了问题：收入分配机制出了问题！第一层工资收入中政府通过税费拿走了近一半；第二层财政转移支付中基本没有公共产品的提供，如教育、医疗、住房、失业保障等等；第三层社会公益基本丧失公信力，民间NGO管理也存在很多问题。这样的国家发生这样的情况其实狠正常。

税收、租金（厂房、经营铺面等）、物流成本太高太高，大多数制造行业本来利润就薄，除去上面三大项，还面临节节攀高的人力资源成本。企业怎么可能不没落？？现在很畸形的就是有的人坐拥几套房，不劳动就能收到丰厚的房租，通过买卖房屋获得巨额差价利润。这是社会的畸形。这一切都是谁造成的？？真的让人失望啊。

我想问这样下去，中国的企业何去何从，其实当老板的比员工艰难的多，经济不景气时不仅要去陪客户捞订单，还要面临高价厂房，还要养活所有员工，其中很大部分员工都是混日子，动不动劳动法告你。

十年前一个老板买了自己住的一套房子，然后投入制造业创业，到去年又加了一百来万才把十年前卖的那套房子买回来！在房地产面前整整白干了十年还亏了一百多万……你说面前中国的政策还让人活吗？

人工成本的上涨.原材料上涨.税制的建全.审批制度的求爷告奶.劳动法.员工保险制度.厂房租金的年涨.产品价格的下跌趋势....是我们在为政府和员工打工.......苦苦支撑

生来容易活着太难，员工号呼啼泣

背井离乡，抛妻别子来到异乡的打工者，一直被视为受到不公平对待的群体。然而，他们的留言足令人搵泪啼泣。

你们这些人，怎么不换位思考下，老板有老板的难处，普通工人也有难处，为了生活，有多少人，背井离乡，有多少孩子，为了盼望过年团圆，望眼欲穿。我们只是一个个普通的工作者，没有能力去为老板分忧，所以，不要在这说风凉话。只是个人见解。

怎么没人来说说物价上涨的事尼？就知道在那瞎扯蛋，农民工打一年的工还买不了十平米，物价上涨是不是国家的事，既然物价上涨了，为什么工人工资不能上涨，原来3千工资能养活一家老小了，现在尼自己的养不活自己了，农民工做的活是最累最脏的收入也是最底的，换个角度想想问题，

现在的税务这么重怪员工吗。物价上涨怪员工吗。一个企业或是一个家不怕你有钱就怕你没钱。现在环保各三叉五的到工厂查无非就是些吸血鬼，给点钱什么事都没有了。这些都怪员工吗。做老板的平良心说话吧。你发达的时候是员工给你制造出来的。不是老板做出来的。怪员工的老板你不配做老板，你更没有资格怪员工。玩不起就别装逼。

现在老板难当，是没错，各种税收，订单减少，原料浪费等等，可是你们也不要把责任全怪到劳动工人身上，劳动法规定涨一点点工资，你们老板就想方设法减少各种福利补贴，不包吃住，最后同没加一样，反而每次让房租涨几十到几百，外面吃饭涨几快，真正到劳动者手上还有多少，2030底薪，加班费一千多点，除去吃住还剩多少，在城市生活消费又高，自己都不够还怎么寄钱回家，更别说买房成家，拿这点钱到手谈什么感情，请问各位赚到钱的时候，有想过多给点补贴给员工吗？

看到大家一边倒的骂工人，可是大家想过工人为什么会这样吗？我劳务派遣的，经常就是跟工人工厂打交道，双方都不容易，以前两公婆加起来一个月3000多，在深圳借点钱可以买房，不买也活的不知道多幸福，现在两公婆一个月20000，也要借几十万买房，天天焦虑的很，各种垄断行业带头涨价，民不聊生啊……

有些事没办法，像我现在上班这个厂，已经四个月没有发工资了，才三千来块一个月，上有老下有小，四个月不发，怎么生存？五险一今，每个月在扣，确半年多没有买了，厂里每天几十台拖车进进出出。能是没钱吗？车间实行的是承包责任制，承包人贪了又贪，扣了又扣，各种亲戚，各种关系户到车间拿高新，压榨普通员工，公司内部投诉用，外部投诉无人理。虽然有些企业是真难，但大多企业还是真的在剥削员工，尤其是趁着现在工作难找的大环境，更加疯狂的剥削低成员工。

我在广州打工二十几年了，一般都是在私人老板厂里面上班。2001.2的时候一个月有五六个晚上通宵，第二天休息半天下午继续上班。每天晚上加班到十二点半，一个月休息半天。如果遇到赶货的时候还要加班到一点，早上七点半开始上班。这种情况差不多到08.9年才稍微有一点点改变。但是也是一个月休息一天，晚上加班到十一点。星期天晚上不加班。你们老板所说的员工不好管理，你们有想过我们也是一个人吗？只是为了家人更好一点的生活，所以没日没夜的在用生命做事。你们看不到吗？

新劳动法，你到底错在哪？

留言当中，非常多的企业老板对08年推出的新劳动法提出强烈的质疑，并直斥该法是一部漏洞巨大、欺负老板的恶法。新劳动法的地位十分尴尬，那么这个劳动法要不要修改，大家不妨在留言中讨论一下。

劳动法最典型的恶法，谁都不保护，没有一个羸家，象这间厂，工龄20年的大有人在，9几年几百元工资，现在5000左右，按平均10年1万人算，工资按4000算，老板赔4亿，可几百元工资的时候一个人一年能赚多少？还有20年前一普工，成长为管理人员，现在月薪2，3万，那不就是得赔40到60万？谁还想干活，都等着老板开了赔钱，由此导致劳动效率极低工厂雪上加霜，中资只能跑路，外资大企业赶紧关门，少赔点钱。

现在的老板确实难当，所有的员工都不会为老板着想。老板的付出压力都看不到。总以为老板在剥削他们，时不时拿单一的劳动法。劳动法会保证你长期有班上吗？ 其实做老板的就算不赚钱可能都会养着员工，但长期亏损的话，那只有对不起大家了，关门走人！ 还的背着一屁股债。大家柤互珍惜吧。

工厂没订单劳动法给工人发过一分钱？造成这种悲剧的是劳动法制定者，工人权益要保障企业利益也要权衡，唇亡齿寒找不到平衡点中国制造死路一条。

劳动法在不改，社会就乱了。员工不行的炒掉。现在员工不怕炒，炒有补助。

还有最重要的一个因素！劳动法定的很不合理！偏向员工！员工违反公司规定！还要去劳动站告公司处罚他了！拿着公司给的工资做不出该做的事！这样企业能盈利吗？管不了员工能开工厂吗？

万恶的劳动法，害惨了数十万老板，害死了数亿工人及其后代。本该平等自由的经济市场及劳务市场，非要加上权力垄断和干涉！害了谁？

拷贝来的劳动法脱离了现实，把生产者的劳动心态惯坏了：以前打工靠自己的劳动效益得工资，现在是进厂强制一样的待遇！人都是有惰性的。

其实是由于劳动法无理的实施带出的事实。令到员工感觉到任何情况下都是有理。在员工违反厂或公司记律，老板不能说，不能罚，已成为企业的潜规了。

劳动法只能让这些工人，好的变坏，坏的变的更坏。工人现在是上帝，想做就做，不做你还不能随便炒他，他去劳动局一告，工厂一定输，不管工厂有没有理都一样输，不然劳动局就会给工厂施压，工人天天来劳动局闹，根本无法工作，工厂要支持，不支持会怎样怎样，工厂最后也只有妥协。所以我关了工厂。

劳动法的约束力无法使劳工有良好的向心力，对企业来说只是一张催命符，漏洞太多导致现在的劳工动不动就告企业。那些骂企业的人，都不懂劳动法，不会利用劳动法来A企业的钱，当企业被告时，往往沒有还手的法条来支撐，明知员工胡乱还得赔钱，不信请劳工多问一下无良律师，保证你可以得到一笔钱，多弄死几个企业，反正你们都认为老板有钱，开厂开高科技，你们学历，知识，经验，能力，都沒有资格去上班，高科技上班人数才多少人，传统产业才是支撐实体经济的根。

《劳动法》一出来我就批了，简直就是一部文革余毒的恶法，把资方和劳方划成两拨人血淋淋的撕咬，政府官员从中渔利。劳资双方应该是互惠互利的弱势群体，在政府的压榨下苟且偷生，能活下去已经非常的不容易了。资本撤了，工人到哪里去打工？怎么养家糊口？

其实劳动法每年补偿一个月应该每年做满一年就发多一月工资，现在补偿方法就是你迟工不做就计算，如果十年前工资加起现在补偿企业能付担得起吗，现在街道部分都被开劳动法让劳务公司派遣工作。应该时间检讨劳动法中的补偿?

一方面所谓的劳动法提高不切实际的待遇，另一方面该政府出力的，政府一毛不拔，所谓国富民穷。煽动了员工，政府做了好人，坑苦了老板。到头来，最先死的还是政府。

现在员工都是在欺负老板 ，原来创业一门心思想对员工好，发现不是那么回事，员工低素质， 57 27468 57 15791 0 0 3790 0 0:00:07 0:00:04 0:00:03 3789学历，最坏，他们没有底线，磨洋工，稍微不顺，就闹事，偷东西，比比皆是，动不动劳动法，还没有辞工，就百度劳动法，恐吓老板，我也是打工过来创业的，现在的员工不知道天高地厚

这些工人动不动就拿劳动法来说事，冷透了无数老板的心。再过多十多年，这些人将自作自受，因为他们的后代将已无厂可进（该评论被顶到了留言首位）。

怀抱实业救国梦想的中国实业家，还能撑得住大旗吗？

环顾全球，似乎没有哪一个民族有华人如此热衷实业。在中国开放之前，香港、台湾、东南亚、乃至美国的华商依靠过人的胆识和无比的勤奋，蜚声于世界实业领域。

当中国打开了经济的大门之后，以骏达机电老板郭修圃先生为首的实业家不顾重蹈五十年代覆辙的风险，大举将资本注入这块一穷二白的土地，并最终带动了台湾、欧美的资本的大量涌入。随着沪上、江浙、闽粤等地资本家的崛起，中国迅速成就了中国世界工厂的伟大创举。

纵观中国搞经济开放搞活近四十年来的历史，一大批深怀实业救国梦想的企业家发挥了中流砥柱的作用，而这些企业家更是笃信“实业救国”的理念。在中国大陆雇佣130万员工的富士康老板郭台铭先生坚信实业是一个国家经济的基石，为此几度放弃在大陆投资房地产业。2010年12月，面对气焰涨天的房地产泡沫，娃哈哈创始人宗庆后先生警告说，虚拟经济很危险，救国还要靠实业。宗庆后认为，只有坚持实体经济才能解决就业问题，也是保证国家税收的基础。仅用8年时间将一个作坊式的印刷小厂发展成为年销售收入达28亿的深圳劲嘉老板乔鲁豫先生，更是将“实现实业救国的伟大梦想”刻在公司门口。

以马云（捐款145亿）为首的企业家在功成名就之后，纷纷慷慨解囊，一方面改善员工工资和福利待遇，另一方面捐资助学，扶贫济困，在民间传为美谈。

然而，近些年来，高税负、高人工、高房价耗尽了他们转型升级的资金储备，各种垄断、各种罢工、各种腐败让他们心力交悴。“炒房兴邦，实业误国”的冰冷真相令他们心灰意冷。很多企业老板开始撤离或弃厂跑路。

近几个月来，富士康在印度砸百亿美元建百万人工厂、230人的日本经济访华代表团向中国政府施压要求简化撤离手续、华为赴印度建工厂等事件均在民间持续发酵，中国制造业人士除了“惶恐滩头说惶恐、零丁洋里叹零丁”之外，似乎束手无策。

不过，否极必有泰来时。十一黄金周期间，中央政府对房地产行业发起了史上最大规模最严厉的调控，一些官方媒体将其解读为中央政府放弃房地产重归实业的风向标。

或许，一些减税收、宽融资、轻社保、破垄断等给实体行业一些实质性的利好的政策不日将推将出来。

我们拭目以待吧。

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